Contar con un seguro de indemnización diaria por baja laboral es muy útil tanto para los autónomos como los trabajadores por cuenta ajena. Complementa las prestaciones de la Seguridad Social y proporciona un respaldo económico esencial en situaciones de incapacidad temporal.
Es una póliza que garantiza una cantidad diaria si el asegurado no puede trabajar por incapacidad temporal causada por enfermedad o accidente. Este tipo de seguro proporciona una solución económica inmediata para afrontar los gastos durante el periodo de inactividad. No sustituye a la prestación de la Seguridad Social, sino que la complementa, ofreciendo al trabajador una cobertura adicional que le permite mantener su estabilidad económica y su nivel de vida habitual.
Este tipo de seguro resulta especialmente recomendable para ciertos perfiles profesionales, cuyos ingresos dependen directamente de su actividad diaria. También para aquellos que no disponen de suficiente cobertura económica en caso de baja laboral.
Un trabajador por cuenta propia, al no tener una cobertura completa por parte de la Seguridad Social, es más vulnerable. Eso hace que su fuente de ingresos se vea afectada y que no pueda hacer frente a sus obligaciones financieras. Cuando esto sucede, le toca recurrir a sus ahorros o endeudarse.
Hay algunos empleados con contrato temporal o son parte de una empresa pequeña, que no tienen complementos durante su baja. Eso hace que el seguro de indemnización de baja laboral sea un respaldo muy importante para su estabilidad.
Las personas con hipotecas, préstamos u otras obligaciones económicas deberían considerar este seguro. Les permite mantener al día sus compromisos financieros durante una incapacidad temporal, evitando el uso de ahorros o situaciones de endeudamiento innecesario.
Si necesitas conocer más sobre este tipo de seguros de indemnización diaria, te contamos las coberturas más habituales que lo componen:
El precio del seguro depende de la edad, ocupación, salud del asegurado y la cuantía diaria contratada. En general, una cobertura de 30 € diarios puede costar entre 20 y 60 € mensuales. Para 50 € diarios, la prima oscila entre 35 y 80 €, según las condiciones y riesgos valorados por la aseguradora.
Hay que tener en cuenta que los precios también varían según las coberturas que se añadan o se decidan no incluir.
Si te estás planteando contratar un seguro, pero aún tienes dudas cómo hacerlo, estos son algunos de los motivos de por qué elegirnos:
Te ofrecemos en todos los casos pólizas personalizadas que te garantizan el mantenimiento de tus ingresos en ese período de baja. De esa forma, podrás afrontar los gastos habituales.
Trabajamos con las mejores aseguradoras del mercado para darte las condiciones y coberturas adecuadas en cada momento.
Este seguro es un complemento al de la Seguridad Social, por lo que tendrás una protección financiera doble en ese período de recuperación.
La mejor forma de hacer la contratación de este seguro es ponerte en contacto con nosotros a través del formulario de la web o por teléfono. Uno de nuestros asesores te llamará para ver los detalles de tu caso en particular.
Tras ello, se analizarán todas las opciones y se te ofrecerán al menos tres propuestas diferentes. Todo con el objetivo de que elijas el que se ajuste más a ti. Una vez elegido, se pasará a la contratación en donde se te solicitarán ciertos documentos.
Para la contratación la persona tiene que tener entre 18 a 65 años y estar en activo laboralmente. Se deberá de completar un cuestionario de salud. En algunos casos, se piden además algunos exámenes médicos adicionales.
La indemnización se calcula según lo establecido en la póliza y el número de días de baja laboral. Para eso existe un baremo establecido en donde se especifica la duración de la incapacidad y todos los detalles.
Depende. Hay algunas pólizas que sí incluyen períodos de carencia cuando se trata de enfermedades preexistentes o comunes. Sin embargo, sí que hay seguros en donde no existe ese período de carencia y se tiene cobertura desde el primer momento.
Claro. Es un seguro complementario y se puede contratar de forma independiente. Lo que hará será dar una protección adicional a esa incapacidad laboral temporal.
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